Tuyển Dụng Trưởng Phòng Điều Dưỡng

Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng và kế hoạch điều dưỡng chung của Bệnh viện.

Ban hành, cập nhật các quy định, hướng dẫn, quy trình kỹ thuật chuyên môn điều dưỡng.

Phân cấp chăm sóc (Cấp I, II, III) và áp dụng mô hình chăm sóc người bệnh phù hợp.

Kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện quy chế bệnh viện, quy định kỹ thuật, ghi chép sổ sách/phiếu chăm sóc và công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn.

Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo công tác điều dưỡng cho Ban Lãnh đạo Bệnh viện.

Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đánh giá năng lực định kỳ/khi tuyển dụng.

Tham gia, Đề xuất bố trí, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tăng lương đối với Điều dưỡng trưởng khoa, Kỹ thuật y trưởng khoa và nhân viên điều dưỡng/hộ lý.

Hướng dẫn Điều dưỡng trưởng khoa xây dựng bản mô tả công việc cho nhân viên.

Được quyền điều động tạm thời điều dưỡng, hộ lý giữa các khoa khi cần thiết để kịp thời chăm sóc người bệnh.

Lập kế hoạch dự trù, phân bổ vật tư tiêu hao, dụng cụ y tế, trang thiết bị phục vụ chăm sóc người bệnh.

Giám sát kiểm tra việc sử dụng, bảo quản vật tư, hóa chất, thiết bị đảm bảo tiết kiệm và chống lãng phí.

Đề xuất cấp phát bổ sung vật tư khi có yêu cầu đột xuất.

Xây dựng chương trình, tài liệu và tổ chức đào tạo mới, đào tạo liên tục cho đội ngũ điều dưỡng, hộ lý.

Hướng dẫn thực hành cho học viên/sinh viên; kiểm tra tay nghề nhân sự trước khi tuyển dụng.

Tổ chức, thực hiện nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành dựa vào bằng chứng và tham gia công tác chỉ đạo tuyến.

Đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Điều dưỡng bệnh viện.

Làm Ủy viên thường trực kiêm Thư ký Hội đồng người bệnh cấp Bệnh viện.

Tham gia Hội đồng Kiểm soát nhiễm khuẩn và các hội đồng khác theo sự phân công của Lãnh đạo Bệnh viện.

Dự giao ban Bệnh viện hằng tuần.

Chủ trì giao ban Phòng Điều dưỡng hằng ngày; chủ trì các cuộc họp Điều dưỡng trưởng định kỳ/đột xuất.